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養老金逐年增加。人力資源和社會保障部、財政部4月中旬發布通知稱，自2017年1月1日起，調整企業、事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右。到2017年，養老金已經實現了13次連續增長。大家都很期待加薪計劃。2018年會和往年一樣嗎？此前有消息稱，隨著經濟的發展，養老保險水平將繼續穩步上升。可以肯定的是，2018年實現養老金14年連續上漲毫無懸念！

根據國家要求，上述已公布調整方案的地區，一般采取定額調整、聯動調整、適當傾斜相結合的調整方式。

配額調整

也就是每個人先增加相同的金額。就拿栗子來說，陜西退休人員每人每月增加46元；北京每人每月定額增加50元；廣東的每月定額每人加55元；吉林每人每月增加42元；湖北省按照退休、辭職時間分為三個檔次，每人每月分別增加55元、45元、35元。

吊鉤調整

即定額調整后，會根據本人繳費年限、基本養老金水平等因素進行調整，體現了多繳多得的原則。

對于栗子來說，首先是和退休人員本身的繳費年限掛鉤。繳費年限在15年以下的，1年后每人每月增加2元；繳費年限超過15年的，1年后每人每月增加3.5元。其次，與退休人員本人的基本養老金水平掛鉤。以我2016年12月的基本養老金為基數，我增加了1%。

然而，人力資源和社會保障部原副部長胡曉義曾在2018年介紹過如何調整養老金。增長率主要取決于經濟發展程度、財政能力、物價水平、城鎮居民人均可支配支出和社?；鸨旧淼慕忉屇芰ΑＰ枰赖氖?，隨著老齡化的加劇，社會節奏明顯放緩，我國人均壽命不斷提高，未來引領養老的人只會越來越多。此外，隨著經濟的下行趨勢，我國養老金的支付明顯增加。

那么2018年養老金上調的步驟是什么？主要有三個步驟。

1.2018年4月底前，公布全國平均漲幅比例；

2.2018年8月左右，各地根據瓦房店市和化工區自有社?；疬\行和經濟情況，制定當地具體上調標準；

3.2018年9月底前，養老金全國上調，2018年1月1日起補發養老金。

員工退休收入也要增加是什么意思？人力資源和社會保障部相關負責人表示，為保障退休員工福利，《企業年金辦法》將于下月正式實施。值得一提的是，如果下個月真的實施的話，對于企業的退休員工來說，將會是一個天大的好消息，因為這說明他們不僅可以拿到原來的養老金，還可以有另外一份收入，而且老年人的生活水平也會有明顯的提高，這絕對是一件讓人喜歡的事情。你覺得這個怎么樣？讓我們和邊肖談談！

我如何填補養老金缺口

目前，我國基本形成了三支柱養老體系:第一支柱是基本養老保險。

第二支柱是補充養老保險，主要包括企業年金和職業年金。

第三支柱是個人養老金儲蓄，由被保險人自愿參加，參保人數少。因此，對于一般企業職工來說，退休養老金主要來源于基本養老保險。

有專家指出，發展多層次養老保險體系，在深圳注冊專業化公司，加快發展第二支柱企業年金和第三支柱個人商業養老保險，也是理順養老金替代率、增強人們獲得感的重要途徑。

目前，養老金應該進入市場已經成為共識。上個月，國務院辦公廳印發《關于充分解放養老服務市場提高養老服務質量的若干意見》，對促進養老服務業更好更快發展作出部署。