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HR知道一個有組織的合伙人應該由組織給你買社保；

如果沒有組織，也可以作為靈活員工購買社保。

是的，你沒有弄錯。個人也可以買社保！

你覺得自己刷新了社保必須由單位主體繳納的認知了嗎？

我知道有人又會問:個人社保和公司社保有什么區別？

公司能允許員工買保險然后給員工補貼嗎？

別擔心，聽千百惠·邊肖一個一個地告訴你。

一般來說，我們習慣把公司繳納的社保稱為員工社保，而個人繳納的社保根據參保身份的不同又可以分為靈活就業社保和居民社保。

單位購買社保和個人購買社保的區別

不同的定義

職工社保一般包括養老保險、杭州市醫療保險、東坑鎮工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱“五險”。職工基本養老保險、職工基本醫療保險和失業保險的繳費義務由用人單位和職工共同承擔，工傷保險和生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

靈活就業人員社保為靈活就業人員提供最基本的社會保障。為靈活就業人員提供社會保障，對促進勞動力合理流動和城鎮化具有多方面的作用，有效保障了靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

其利潤將來仍退給投保人

職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱“深圳五險公司”。

靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。

支付基礎

單位繳納社保的繳費基數為:上一年度職工平均工資(月社會高水平的300%，按300%繳納；低于社會水平60%的，按60%繳納)。也就是說，它與員工自身的平均工資掛鉤。

個人社保繳費基數固定在高、中、低三個等級，供個人選擇，三個等級的繳費基數在社會等級的60%到300%之間。

付款金額

單位繳納的社會保障養老、醫療、失業保險，由單位和個人共同承擔，單位占大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。

我將承擔個人社會保障養老保險和醫療保險的所有費用。

戶籍限制

單位無論本地還是外地都可以繳納社保，只要是全職工作。

繳納社保的個人必須是本地人，其他地方只有員工才能參加社保。

公司補貼員工購買社保可靠嗎？

當然不靠譜！

首先，從區別可以看出，沒有工傷保險和生育保險(有些地區沒有失業保險)可供個人購買保險。除了變相降低員工福利，一旦發生工傷，工傷保險不能報，女員工生育費用不能報銷！

關鍵是，這是非法的。

根據《中華人民共和國勞動法》等相關規定，被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應包含在勞動合同期限內。勞動者在試用期內應享有一切勞動權利，這些權利還包括參加社會保險。因此，無論是否處于試用期，用人單位都要依法為員工參加社會保險。

試用期開始，單位需要為員工繳納保險。