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新稅法的頒布具有里程碑意義，可以把2019年作為新稅開征的“第一年”，開啟新的稅收征收時代。那么，在新稅收政策全面實施的背景下，我們應該如何對個人所得稅進行稅務籌劃呢？

首先，在了解個人所得稅的稅務籌劃方法之前，先搞清楚稅務籌劃的意義。首先，個人所得稅的稅收籌劃可以幫助納稅人減輕稅負，最大限度地提高個人收入水平。其次，稅收籌劃有助于增強個人和居民依法納稅的意識，促進稅法的宣傳和普及。再次，進行個人所得稅的稅收籌劃，也可以幫助國家和相關部門完善個人所得稅的稅收政策和相關法律法規。因此，從這些層面來看，促進稅收籌劃的實施具有重要的積極意義。

其次，在了解個人所得稅籌劃的意義后，需要掌握一些個人所得稅籌劃的基本方法。一般來說，這些規劃方法主要包括:

(1)使用足夠的專項附加扣除。根據國務院發布的《個人所得稅專項扣除暫行辦法》，自2019年1月1日起，已取得綜合所得的居民，除每月可享受5000元免稅外，還可享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。因此，符合條件的個人可以通過這種方式進行稅務籌劃。

(2)提高公積金的繳費比例。根據《住房公積金管理條例》等相關規定，職工個人繳納的公積金允許從個人應納稅所得額中扣除。因此，如果企業或個人想減少員工的納稅，可以通過增加住房公積金的金額來實現。但是，有了這個辦法，企業和個人也要注意住房公積金的上限，在規定允許的范圍內，盡可能多地繳納公積金。

(3)提高員工福利。企業也可以通過這種方式對員工進行稅務籌劃，即通過非貨幣支付的方式提高員工的公益性，比如為員工提供免費宿舍(公寓)；提供免費交通設施；為員工提供免費餐飲等。，從而達到員工實際工資收入水平沒有下降的情況，并減少個人日常開支。

(4)利用年終獎優惠政策。根據國稅發〔2018〕164號文件的有關規定，個人年終取得的年薪和績效工資，按照納稅人取得的一次性獎金計算為一個月的收入。但是，對于員工獲得的其他獎金，需要與當月的工資、薪金收入一并納稅。因此，員工可以要求企業用年終獎代替其他名稱的獎金，進行合理的稅務籌劃。

以上是個人所得稅籌劃的意義和主要實施措施。而且有必要提前對正文內容有詳細的了解，這樣才能保證采用合適的規劃方法來推動個人所得稅規劃的實施！