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薪資稅籌劃的基本方法有哪些?
發布時間 : 2021-11-02 10:30:14
個人稅務籌劃的成功可以保證個人稅負的降低,對個人發展也會有幫助。個稅籌劃不僅包括勞動報酬,還包括工資薪金。那么工資薪金稅收籌劃的基本方法有哪些呢?
1、薪酬及薪酬福利規劃。拿高薪是提高一個人消費水平的主要手段。但由于個人所得稅對工資薪金的稅率是累進的,當累進到一定程度時,新的薪金帶來的可支配現金會逐漸減少。因此,將納稅人的現金工資轉化為提供福利,仍然可以增加他的消費滿意度,但少交個人所得稅。例如,企業員工提供住宿、假日旅游津貼和福利設施。
2.籌劃稅目的轉換和選擇。由于同等數額的工資、薪金所得和勞務報酬所得在稅率上是不同的,因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是一個重要的思路。在某些情況下,工資薪金所得與勞動報酬所得是分開的,而在某些情況下,將工資薪金所得合并會節省稅款。在某些情況下,有必要將收入在工資、薪金和勞動報酬之間進行轉換,以節省稅收。
3.用“削山”的方法進行規劃。對于累進稅率的應稅項目,各期計稅基礎分配越均勻,越有利于節省稅收支出。采用“削山”的方法,納稅人的工資和薪金收入可以在各個時期共享,可以降低邊際稅率,節約稅收。
在籌劃稅務時,如果能掌握方法,制定和選擇稅務籌劃方案,不僅能有效降低籌劃風險,還有助于到達目的地。需要注意的是,政策、方法、人員、細節的選擇在個人稅務籌劃中都是極其重要的。
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